أعلن حسن رداد، وزير العمل، اليوم الخميس، صدور الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر.
إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص
وأوضح الوزير أن الإجازة تمتد خمسة أيام متتالية، تبدأ من يوم الخميس 19 مارس 2026 وحتى يوم الاثنين 23 مارس 2026، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل.
تشغيل العامل خلال الإجازة
وأكد وزير العمل أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال فترة الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، إضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يُمنح يوم إجازة بديلًا وفقًا لأحكام قانون العمل.
استناد القرار إلى قانون العمل
وأشار الوزير إلى أن القرار يأتي تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل.
توحيد مواعيد الإجازات الرسمية
كما أوضح أن القرار يأتي في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026، الذي نص على أن تكون الفترة من 19 إلى 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وأكدت وزارة العمل أن إصدار هذا الكتاب الدوري يأتي حرصًا على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة كلما أمكن ذلك، تحقيقًا للهدف الاجتماعي والقومي من العطلات الرسمية.
متابعة التنفيذ في المحافظات
وأشارت الوزارة إلى أنه تم تعميم الكتاب الدوري على مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ القرار داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، مع توجيه رؤساء الإدارات المركزية ومديري المديريات بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج والتنبيه على وضعه موضع التنفيذ.