أعلنت وزارة العمل موعد إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص لعام 2026، في إطار تنظيم العطلات الرسمية ومنح العاملين فرصة للاحتفال بالمناسبة الدينية مع أسرهم، بما يتماشى مع مواعيد الإجازات المقررة في باقي قطاعات الدولة.
وأوضح وزير العمل حسن رداد أن الوزارة أصدرت الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026، والذي ينص على منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك.
إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص 2026
وبموجب القرار، تبدأ إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص يوم الخميس 19 مارس 2026، وتستمر حتى الاثنين 23 مارس 2026، بما يعني حصول العاملين على خمسة أيام عطلة رسمية مدفوعة الأجر.
تشغيل العامل خلال الإجازة
وأكدت الوزارة أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا تطلبت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على تعويض قانوني وفقا لقانون العمل، يشمل أجره عن يوم العمل إضافة إلى مثلي هذا الأجر، أو منحه يوم إجازة بديل بدلا من العمل خلال العطلة.
ويستند قرار منح الإجازة إلى المادة 129 من قانون العمل، التي تقر بحق العاملين في القطاع الخاص في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
موعد إجازة القطاع الخاص
كما يأتي تحديد موعد إجازة القطاع الخاص متوافقا مع قرار رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي، الذي نص على أن تكون الفترة نفسها إجازة رسمية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
وأوضحت وزارة العمل أنها عممت القرار على مديريات العمل في مختلف المحافظات لمتابعة تطبيقه داخل الشركات والمنشآت الخاصة، مع توجيه الجهات المختصة بضرورة نشر القرار في مواقع العمل والإنتاج والتأكد من تنفيذه.
وأكدت الوزارة أن الإجازات الرسمية تمثل حقا أساسيا للعاملين، حيث تتيح لهم فرصة للراحة وتجديد النشاط، فضلا عن قضاء وقت أطول مع الأسرة خلال المناسبات الدينية والاجتماعية.