يبحث كثير من المواطنين عن موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للعاملين بالقطاعين العام والخاص، باعتبارها إحدى المناسبات الدينية الرسمية التي تمنح خلالها الدولة إجازة مدفوعة الأجر.
يزداد الاهتمام بهذه الإجازة مع اقتراب بداية العام الهجري الجديد، في ظل ترقب القرارات الرسمية المتعلقة بموعدها وآليات تطبيقها في مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
تحرص الحكومة سنويًا على تنظيم مواعيد الإجازات الرسمية بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل واحتفالات المواطنين بالمناسبات الدينية.
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للعاملين بالقطاع العام والخاص
أصدرت رئاسة مجلس الوزراء، قراراً بأن يكون يوم الخميس 18 يونيو عام 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية، بدلاً من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الأول من شهر المحرم عام 1448 هجرية، طبقاً لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية.
يسري القرار على العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات وفقا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.
تعطيل البنوك العاملة في مصر بمناسبة إجازة رأس السنة الهجرية
قرر البنك المركزي المصري تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر يوم الخميس 18 يونيو 2026 بمناسبة حلول رأس السنة الهجرية 1448 هـ، على أن يُستأنف العمل صباح يوم الأحد 21 يونيو 2026.
18 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالقطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية
أعلنت وزارة العمل، أن يوم الخميس 18 يونيو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2025، وذلك بمناسبة رأس السنة الهجرية لعام 1448 هـ، وذلك بدلًا من التاريخ الميلادي الموافق الأول من شهر المحرم لعام 1448 هـ، طبقًا لما تسفر عنه الرؤية الشرعية، مع استمرار أعمال الامتحانات وفقًا للمواعيد المحددة من جانب السلطة المختصة.
يأتي ذلك تماشيًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إجازة العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
اقرأ أيضاً.. صادرات مصر الزراعية تتجاوز حاجز 5 ملايين طن حتى الآن خلال عام 2026
وأوضحت الوزارة، أن صدر الكتاب الدوري رقم (16) لسنة 2026 بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص هذه الإجازة، مع التأكيد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل.
أكدت الوزارة، أن إصدار الكتاب الدوري يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مع مراعاة مصالح أصحاب الأعمال والعاملين، وضمان استمرار الأعمال والخدمات الحيوية وفقًا لما تقتضيه طبيعة العمل.
وجهت الوزارة، رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ أحكام الكتاب الدوري داخل مواقع العمل والإنتاج، ونشر أحكامه بين المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل، والتأكد من الالتزام الكامل بحقوق العاملين المقررة قانونًا.