تزايد اهتمام المواطنين والعاملين بمعرفة تفاصيل الإجازات الدينية المستحقة للإخوة المسيحيين، في أعقاب صدور القرار الوزاري المنظم لهذا الشأن.
يأتي هذا القرار في إطار دعم مبادئ المواطنة والمساواة، ومراعاة الخصوصية الدينية داخل بيئة العمل، بما يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز العدالة بين العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل.
بعد قرار وزارة العمل.. تحديد الإجازات الدينية المستحقة للإخوة المسيحيين
أعلن محمد جبران، وزير العمل، صدور القرار الوزاري رقم (346) لسنة 2025، بشأن تحديد الإجازات الدينية المستحقة للإخوة المسيحيين من العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، بما يعزز مبادئ المواطنة والمساواة، ويراعي الخصوصية الدينية، ويسهم في تحقيق الاستقرار داخل بيئة العمل.
نص القرار
بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى القانون رقم (14) لسنة 2025 بإصدار قانون العمل؛ وعلى قرار مجلس الوزراء الصادر في 1-7-1953، بتحديد أيام العطلات المصرح بالتغيب فيها للموظفين والمستخدمين المسيحيين، وعلى قرار وزير العمل رقم (294) لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تُعد إجازة بأجر كامل للعمال؛ وتحقيقًا لحسن سير العمل والصالح العام.
اقرأ أيضاً.. رابط التقديم للطلاب بكافة المدارس المصرية اليابانية للعام الدراسي 2026 / 2027 لمدة شهر
المادة الأولى
يستحق الأخوة المسيحيين المخاطبون بأحكام قانون العمل المشار إليه، بالإضافة إلى الإجازات المنصوص عليها في المادة الثالثة من قرار وزير العمل رقم (294) لسنة 2025، إجازة في أعيادهم الدينية، وذلك وفقًا لأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن، على النحو التالي:
– الأخوة الأقباط الأرثوذكس: عيد الميلاد والغطاس وأحد السعف وخميس العهد وعيد القيامة.
– الأخوة الأقباط الكاثوليك والبروتستانت: رأس السنة وعيد الميلاد وعيد القيامة.
– يجوز السماح لهم بأن يتأخروا في الصباح إلى الساعة 10 في أحد السعف وخميس العهد والغطاس.
المادة الثانية
يُنشر هذا القرار في الوقائع المصرية، ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره.