تفاصيل إجازة عيد الفطر للموظفين .. أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم الثلاثاء، عن إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وتبدأ الإجازة وفقا لما أعلنته وزارة العمل حيث تبدأ الإجازة من يوم السبت 29 مارس 2025 وتستمر حتى يوم الثلاثاء 1 أبريل 2025.
وأوضح الوزير أنه في حال أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال عن أن يوم الاثنين 31 مارس هو أول أيام عيد الفطر، فسيتم تمديد الإجازة ليوم إضافي حتى الأربعاء 2 أبريل 2025، مما يتيح للعاملين فرصة أطول للاحتفال بالمناسبة مع أسرهم.
تفاصيل إجازة عيد الفطر
أكدت وزارة العمل أن صاحب العمل له الحق في تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا استدعت ظروف العمل ذلك، ولكن في هذه الحالة يستحق العامل أجرا مضاعفا عن كل يوم عمل خلال الإجازة، وفقا لنص المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
كما أشارت وزارة العمل إلى أن المادة 46 من قانون الخدمة المدنية تمنح الموظفين الحق في أجر مضاعف إذا طلب منهم العمل خلال العطلات الرسمية وفي حال عدم تعويضهم ماديا، يتم منحهم إجازة بديلة تعويضا عن العمل في هذه الأيام.
أوضحت وزارة العمل أن قرار الإجازة يأتي في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف القطاعات كلما أمكن ذلك، بهدف تحقيق المصلحة الاجتماعية والقومية، ومنح العاملين فرصة للراحة وقضاء الوقت مع أسرهم خلال الأعياد والمناسبات الرسمية.
وفي هذا السياق، أصدرت الوزارة كتابا دوريا يلزم جميع الإدارات المختصة بنشر تفاصيل الإجازة بين جهات العمل المختلفة، لضمان التزام كافة المؤسسات بتنفيذ القرار.
تفاصيل إجازة عيد الفطر والأجور
ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أن العاملين في القطاع الخاص يستحقون إجازة بأجر كامل خلال العطلات الرسمية والأعياد التي يحددها وزير العمل بحيث لا تتجاوز 13 يوما في السنة.
كما يشمل هذا القانون العاملين غير المسلمين، حيث تحدد إجازاتهم الرسمية وفقا لقرارات رئيس مجلس الوزراء بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة بين جميع العاملين.
وتوجه وزير العمل محمد جبران بتهنئة خاصة لعمال مصر وجميع المواطنين بمناسبة عيد الفطر المبارك، متمنيا أن يعيده الله على البلاد بالخير والبركات، في ظل قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
