يزداد اهتمام المواطنين بالتعرف على موعد إجازة عيد الأضحى للعاملين في القطاعين العام والخاص، خاصة مع امتدادها لعدة أيام متتالية تتيح فرصة للراحة والتجمعات العائلية والسفر.
تعد إجازة عيد الأضحى من أبرز العطلات الرسمية التي ينتظرها الموظفون سنويًا، نظرًا لارتباطها بالمناسبات الدينية والأجواء الاحتفالية.
كانت الجهات المختصة قد أعلنت تفاصيل إجازة عيد الأضحى للقطاع العام والخاص، موضحة موعد بدايتها ونهايتها، إلى جانب التأكيد على أنها إجازة رسمية مدفوعة الأجر وفقًا لأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة للإجازات الرسمية في مصر.
موعد إجازة عيد الأضحى 2026 للقطاع العام والخاص في مصر
أصدر رئاسة مجلس الوزراء، قراراً بأن تكون الفترة من يوم الثلاثاء 26 مايو عام 2026؛ حتى يوم الأحد 31 مايو عام 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
يسري القرار على العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام؛ مع استمرار أعمال الامتحانات إن وُجدت وفقاً للمواعيد المقررة من قِبَل السلطة المختصة.
تعطيل العمل بالبنوك العاملة في مصر بمناسبة وقفة عرفات وعيد الأضحى
قرر البنك المركزي المصري تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر اعتبارًا من يوم الثلاثاء 26 مايو 2026 حتى يوم الأحد 31 مايو 2026 بمناسبة وقفة عرفات وعيد الأضحى المبارك.
وأضاف البنك، على أن يُستأنف العمل صباح يوم الاثنين 1 يونيو 2026.
6 أيام إجازة عيد الأضحى مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص
أعلنت وزارة العمل، أن الفترة من يوم الثلاثاء 26 مايو 2026، وحتى يوم الأحد 31 مايو 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
وأوضحت، أن ذلك يأتي تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل، وفي ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026، بشأن اعتبار تلك الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفقًا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة.
اقرأ أيضاً.. مصر تمدد قرار العمل عن بعد كل أحد حتى نهاية يونيو 2026
أكدت الوزارة، الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، كلما أمكن ذلك، تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
أشارت إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناء على طلب كتابي من العامل يُودع بملفه الخاص.
وجهت وزارة العمل، رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، بمتابعة نشر أحكام الكتاب الدوري الصادر بهذا الشأن ،على مواقع العمل والإنتاج، والعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.