أعلنت وزارة العمل اليوم، الثلاثاء 13 مايو 2025، عن توفر 1072 فرصة عمل للشباب المصري، بالتعاون مع شركة هايتك الإمارات للمقاولات العامة، وذلك من خلال تنسيق مشترك بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، والإدارة العامة للتشغيل، ومكتب التمثيل العمالي بدولة الإمارات برئاسة منال عبدالعزيز عثمان.
فرص عمل بالإمارات
ووفقًا للبيان الصادر عن الوزارة، تصل الرواتب الشهرية لهذه الوظائف إلى 4000 درهم إماراتي، مع إمكانية الحصول على أجور إضافية مرتبطة بالإنتاجية.
وأكد وزير العمل محمد جبران أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوزارة المتواصلة لتوفير فرص عمل مناسبة للكوادر المصرية ذات الكفاءة والمهارة العالية.
التخصصات المطلوبة لفرص العمل
وأوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن الوظائف المتاحة تشمل التخصصات التالية:
200 مركب هياكل عامة
197 بنّاء عام
86 نجار مسلح
92 حداد تسليح
74 لحام
80 مساعد بناء
20 كهربائي صناعي
30 ميكانيكي محركات ديزل
4 عمال مضخات (سباك)
50 مشغل رافعة
100 سائق يحمل رخصة قيادة إماراتية “فئة ثقيل” أو رخصة خليجية من نفس الفئة
المزايا بفرص العمل المعلن عنها
المزايا المقدمة بالفرص المعلن عنها تشمل:
توفير سكن
مواصلات
تأمين صحي
إجازات أسبوعية وسنوية
عدد ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا
يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 13 مايو 2025، ويستمر لمدة خمسة أيام من هنا
تمويل التدريب والتأهيل بوزارة العمل
جدير بالذكر أنه أعلن وزير العمل، محمد جبران، أن صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة أنفق نحو 85 مليونًا و745 ألف جنيه خلال الفترة من 1 يوليو 2024 وحتى 1 مايو 2025، ليرتفع بذلك إجمالي ما أنفقه الصندوق منذ تأسيسه في عام 2003 إلى حوالي 319 مليونًا و680 ألف جنيه، وذلك في إطار دعمه المستمر لمنظومة التدريب المهني.
جاء ذلك خلال ترؤس الوزير اجتماع مجلس إدارة الصندوق، الذي عُقد اليوم بمقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور أعضاء مجلس الإدارة.
وأكد الوزير جبران على أهمية استمرار دور الصندوق في دعم وتمويل الأنشطة المرتبطة بالتدريب المهني، بما في ذلك إنشاء وتجهيز وتطوير المراكز والوحدات التدريبية القائمة والجديدة، وذلك بالتعاون مع كافة الشركاء المعنيين.
تطوير منظومة التدريب
كما شدد على تكثيف الجهود خلال المرحلة المقبلة، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بشأن تطوير منظومة التدريب المهني، وتنمية مهارات الشباب وتأهيلهم بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل محليًا ودوليًا، مع توفير منح تدريبية مجانية لتحقيق هذا الهدف.
هذا وقد ناقش مجلس الإدارة خلال الاجتماع عددًا من البنود التنظيمية والمالية المتعلقة بعمل الصندوق وخططه المستقبلية.