منحة العمالة غير المنتظمة 2026 .. بدأت الدولة صرف منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة لعام 2026 ضمن جهود توسيع شبكة الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجا.
وتبلغ قيمة المنحة 1500 جنيه لكل مستفيد خلال شهر رمضان، على أن يتم صرف 1500 جنيه إضافية بمناسبة عيد الفطر، ليصل إجمالي ما يحصل عليه المستفيد إلى 3000 جنيه خلال الموسم الرمضاني.
بدء صرف المنحة في جميع المحافظات
وأعلنت وزارة العمل أن صرف منحة رمضان بدأ رسميا اعتبارا من 17 فبراير 2026، ويستمر لمدة شهر كامل من خلال منافذ هيئة البريد المصري المنتشرة في مختلف المحافظات، وذلك لتسهيل حصول المستفيدين على مستحقاتهم دون ازدحام.
ويبلغ عدد المستفيدين من المنحة هذا العام نحو 221 ألفًا و103 عمال مسجلين في قواعد بيانات الوزارة داخل 27 محافظة، وهو ما يعكس توسع الدولة في دعم هذه الفئة.
صرف منحة إضافية قبل عيد الفطر
وأكدت وزارة العمل أنه سيتم صرف منحة عيد الفطر خلال الأسبوع الأخير من شهر رمضان بقيمة 1500 جنيه، لتضاف إلى منحة رمضان، ليحصل المستفيد في المجمل على 3000 جنيه عن المناسبتين.
ما هي منحة العمالة غير المنتظمة؟
تعد منحة العمالة غير المنتظمة دعماً نقدياً مباشراً تقدمه الدولة للعمال الذين لا يمتلكون دخل ثابت أو لا يتمتعون بتأمين اجتماعي منتظم، ويتم صرفها في عدة مناسبات على مدار العام لمساعدتهم في مواجهة الأعباء الاقتصادية.
وتستهدف هذه المنحة العمال المسجلين في قواعد بيانات مديريات العمل، ضمن خطة الدولة لتعزيز شبكات الأمان الاجتماعي والوصول إلى الفئات الأولى بالرعاية.
الفئات المستحقة للمنحة
تشمل المنحة عددًا من الفئات العاملة في القطاعات غير الرسمية أبرزها:
الحرفيون
عمال البناء
المزارعون
عمال الصيد
العاملون الذين لا يمتلكون دخلا ثابتا أو تأمينا اجتماعيا
رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة
أتاحت وزارة العمل خدمة الاستعلام الإلكتروني عن المنحة عبر الموقع الرسمي للوزارة، ضمن جهود التحول الرقمي وتسهيل الإجراءات على المواطنين.
خطوات الاستعلام:
الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل.
اختيار قسم خدمات المواطنين.
الضغط على العمالة غير المنتظمة.
إدخال الرقم القومي في المكان المخصص.
الضغط على استعلام.
تظهر نتيجة الطلب سواء بالموافقة أو الرفض أو قيد المراجعة.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة
حددت وزارة العمل مجموعة من الشروط للحصول على المنحة، من بينها:
أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
ألا يمتلك سجلا تجاريا أو مصدر دخل ثابت.
أن تكون المهنة مسجلة في بطاقة الرقم القومي.
أن يكون مسجلاً لدى مديرية العمل المختصة.
أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و60 عاما.