زيادة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بشركات توزيع الكهرباء .. أقرت الجمعية العمومية لنقابة العاملين بالمرافق العامة حزمة من المزايا الاستثنائية لموظفي شركتي توزيع الكهرباء في شمال وجنوب القاهرة، أبرزها رفع سقف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين من 600 ألف إلى 750 ألف جنيه، في خطوة تهدف إلى دعم القدرة المعيشية للعاملين وتقوية استحقاقاتهم بعد سنوات الخدمة.
كما تقرر زيادة الحد الأقصى للمكافأة المستحقة في حالات الاستقالة أو الفصل أو النقل، بحيث يحسب للعضو شهر مكافأة عن كل سنة خدمة بحد أقصى 12 شهرا من الراتب الأساسي، بدلا من 6 أشهر كما كان معمولا به سابقا.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بشركات توزيع الكهرباء لـ750 ألف جنيه
إلى جانب ذلك، وافق مجلس الإدارة على رفع قيمة اشتراك الأعضاء بنسبة 1٪، تماشيا مع الزيادة في المكافأة، ودون المساس بحقوقهم في المزايا والمنح التي يحصلون عليها حاليا.
وقد تم اتخاذ هذا الإجراء بناء على دراسات اكتوارية دقيقة لضمان التوازن المالي للصندوق وإمكانية استمرار الصرف دون تأثر سلبي.
وأوضح رئيس مجلس إدارة جمعية الرعاية أن الهدف من هذه الزيادات ليس فقط تحسين المعاشات، بل أيضا دعم الاستقرار المالي للعاملين وإظهار التزام النقابة بتحقيق العدالة تجاه أعضائها.
مراعاة مصلحة العاملين ومع الأسر
كما أشار إلى أن مجلس الإدارة يعمل باستراتيجية تراعي مصلحة العاملين ومع الأسر، مع مراعاة التحديات المالية التي تواجه الصندوق، مع السعي لرفع كفاءته وتعظيم موارده.
من جهته، أشاد رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة بهذه الخطوة، واعتبرها ترجمة فعلية لمطالب العاملين وتقديرا لجهودهم على مدار السنوات. وأضاف أن هذه الزيادة من شأنها أن تؤثر إيجابيا على مستوى معيشة الأعضاء وأسرهم، وتعد رسالة واضحة بأن المساواة والتحسين في الحقوق ليست مجرد شعارات، وإنما إجراءات ملموسة.
اعتماد الميزانية والحساب الختامي لعام 2024
يذكر أن الجمعية العمومية تضمنت أيضا اعتماد الميزانية والحساب الختامي لعام 2024، وتعديل بعض البنود في اللائحة الداخلية المتعلقة بالاشتراكات والمزايا.
ويدخل القرار حيز التنفيذ فور اكتمال الإجراءات الإدارية، ليبدأ العاملون في شركات توزيع الكهرباء في الاستفادة من الزيادة على الفور.