يتساءل كثير من المواطنين عن إجازة 25 يناير 2026، وما إذا كان اليوم يُعد إجازة رسمية بمناسبة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، خاصة مع حرص العاملين في القطاعين الحكومي والخاص على معرفة مواعيد العطلات الرسمية وتنظيم جداول العمل.
يأتي هذا التساؤل في ظل القرارات الحكومية المتبعة بترحيل بعض الإجازات الرسمية إلى نهاية الأسبوع، بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل ومنح الموظفين فترات راحة مناسبة.
اجازة 25 يناير 2026.. هل اليوم اجازة رسمية؟
قررت الحكومة المصرية أن يكون يوم الخميس 29 يناير 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص بدلاً من اليوم الأحد 25 يناير 2026، بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة مع استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفق المواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة.
الخميس 29 يناير 2026 إجازة رسمية بمناسبة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بأن يكون يوم الخميس 29 يناير 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص.
وأضاف البيان، استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة، بدلاً من اليوم الأحد 25 يناير 2026، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
تعطيل البنوك العاملة في مصر يوم الخميس 29 يناير 2026
قرر البنك المركزي المصري، تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر يوم الخميس 29 يناير 2026 على أن يُستأنف العمل صباح يوم الأحد 1 فبراير 2026، بمناسبة ذكري ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
اقرأ أيضاً.. الموعد الرسمي لظهور نتيجة الشهادة الإعدادية بمحافظة الجيزة 2026
منح العاملين في القطاع الخاص يوم الخميس 29 يناير 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر
أعلن محمد جبران، وزير العمل عن صدور الكتاب الدوري رقم (2) لسنة 2026 عن الوزارة، بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
أكدت الوزارة، أن الإجازة ستكون يوم الخميس 29 يناير 2026، وتُطبق على العاملين بالقطاع الخاص، تنفيذًا لأحكام المادة (129) من قانون العمل، وقرار رئيس مجلس الوزراء بشأن تحديد أيام الإجازات الرسمية.
وأوضح الكتاب الدوري، أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، يستحق أجره عن يوم العمل بالإضافة إلى أجر مثلي هذا اليوم، أو منحه يومًا آخر عوضًا عنه، بناء على طلب كتابي من العامل يُودع بملفه الخاص، وذلك وفقًا لما ينظمه القانون.
أشار الكتاب إلى أن هذا القرار يأتي في إطار حرص الدولة على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين، وتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية قدر الإمكان، بما يحقق الصالح العام، ويحافظ على انتظام العمل والإنتاج.
شددت وزارة العمل على التزام جميع الجهات المعنية، ومديريات العمل بالمحافظات، والإدارات المختصة، بمتابعة تنفيذ أحكام هذا القرار، ونشره على مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه على أصحاب الأعمال بضرورة الالتزام الكامل بمضمونه.