إجازة عيد الميلاد المجيد 2026 .. مع انطلاق العام الميلادي الجديد 2026، يتزايد اهتمام الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة بالتعرف على خريطة الإجازات الرسمية، باعتبارها فترات راحة ضرورية تعينهم على استعادة النشاط بعد ضغوط العمل المتواصلة.
وتبدأ هذه الخريطة بإجازة عيد الميلاد المجيد، التي تحل يوم الأربعاء الموافق 7 يناير 2026، لتكون أول عطلة رسمية في العام الجديد.
وتعد هذه الإجازة حقا أصيلا لجميع العاملين بالدولة، حيث تمنح بأجر كامل ولا تخصم من رصيد الإجازات الاعتيادية السنوية، وفقا لأحكام القانون.
غير أن طبيعة العمل في بعض الجهات الحيوية قد تفرض استمرار العمل خلالها، بما يحول دون تمتع بعض الفئات بالإجازة، مع ضمان تعويضهم ماديا.
إجازة مدفوعة الأجر للموظفين
إجازة عيد الميلاد المجيد مدرجة ضمن قائمة العطلات الرسمية المعتمدة، ويحصل عليها الموظفون دون أي تأثير على رصيد إجازاتهم السنوية.
إلا أن القانون أتاح لصاحب العمل تشغيل بعض العاملين إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، مع إلزامه بصرف أجر مضاعف عن هذا اليوم، حفاظًا على حقوق العاملين.
من لا يتمتع بإجازة عيد الميلاد؟
أجاز القانون تشغيل العاملين خلال أيام الإجازات الرسمية في الحالات التي تتطلبها مصلحة العمل، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على مثلي الأجر.
وتنص المادة (52) من قانون الخدمة المدنية على أحقية الموظف في إجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي تقرها الحكومة، بحد أقصى 13 يومًا سنويًا، مع السماح بالاستثناء وفقًا لطبيعة العمل.
قطاعات تعمل خلال الإجازات الرسمية
توجد مجموعة من المهن والخدمات الأساسية التي لا يمكن توقفها خلال الأعياد، نظرًا لارتباطها المباشر بحياة المواطنين وأمنهم وسلامتهم، ويستمر العاملون بها في أداء مهامهم مع حصولهم على التعويض المالي المقرر قانونا.
وتشمل هذه الفئات:
الأطباء وهيئات التمريض بالمستشفيات
رجال الشرطة
الصحفيون والعاملون بالمؤسسات الإعلامية
عمال المخابز
العاملون بمحطات الوقود
فرق الإسعاف
العاملون بقطاع النقل والسائقون
رجال الحماية المدنية
العاملون في خدمات المياه والصرف الصحي
العاملون في قطاع الكهرباء
وأكد القانون أن استمرار هذه القطاعات في العمل خلال الإجازات الرسمية يأتي لضمان استمرارية المرافق الحيوية، مع الحفاظ الكامل على الحقوق المالية للعاملين.