أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا إلى المديريات التعليمية ردًا على الشكاوي المقدمة من المعلمين المستعان بهم بنظام الحصة لسد العجز في الإدارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة، للعمل في مرحلة رياض الأطفال والمواد غير الأساسية، إضافة إلى الاستعانة بمعلمي التعليم الفني لسد العجز في بعض التخصصات خلال العام الدراسي 2024/2025.
وأوضحت الوزارة، بعد مخاطبة الإدارة المركزية لشؤون المعلمين، أن المعلمين الذين تم الاستعانة بهم بنظام الحصة في الحالات المشار إليها يحق لهم صرف مستحقاتهم المالية نظير أدائهم الفعلي للعمل المكلفين به لسد العجز في المدارس.
صرف مستحقات معلمي الحصة وقيمة الحصة الواحدة 50 جنيهاً
إجراءات صرف مستحقات معلمي الحصة
بحث الموقف الأمني للمرشحين للعمل بنظام الحصة من خلال المديرية التعليمية قبل مباشرة العمل بالمدارس.
يتم الصرف بناء على كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسؤول شؤون العاملين والموجه الأول للمادة والموجه المالي والإداري بالإدارة التعليمية.
تُصرف مكافأة مقطوعة بقيمة 50 جنيهًا عن كل حصة حتى نهاية الخريطة الزمنية للعام الدراسي.
لا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بنظام الحصة عن 20 حصة أسبوعيًا.
يُسمح لهم بالمشاركة في أعمال الامتحانات داخل المدرسة في الملاحظة فقط، وتُحتسب كل جلسة امتحانية بقيمة تعادل حصتين دراسيتين من المكافأة المقررة.
ضوابط اختيار المعلمين للعمل بنظام الحصة
– أن يكون من الحاصلين على المؤهلات التربوية أو المؤهلات العليا المناسبة.
– تكون المفاضلة بين المتقدمين بناءً على المؤهل العلمي، والخبرة في مجال التدريس والتوزيع الجغرافي.
– تكون الأولوية للاستعانة بالمعلمين ( بنظام الحصة) لمن اجتازوا اختبارات التنظيم والإدارة وفي انتظار اختبارات الأكاديمية العسكرية المصرية، ثم يتم استكمال الأعداد المطلوبة طبقا للضوابط سالفة البيان.
– يتم موافاة الإدارة التعليمية ببيانات المعلمين ( بنظام الحصة للقيام بالاستعلام الأمني على أن يتم ذلك قبل بداية العام الدراسي بوقت كاف.
– يحق للجنة المشكلة لاختيار المعلمين (بنظام الحصة) صرف النظر عن اختيارهم إذا تحققت اللجنة من عدم جدية المعلمين بنظام الحصة على القيام بالمهام الموكلة إليهم وذلك لتحقيق أعلى معدلات تحسن الأداء.
اقرأ أيضاً.. مصر والاتحاد الأوروبي توقعان اتفاق المرحلة الثانية لآلية مساندة الاقتصاد الكلي بقيمة 4 مليارات يورو
– المتابعة الدورية للمعلمين (بنظام الحصة) من قبل إدارة المدرسة ومدى الالتزام بحضور اليوم الدراسي (من بداية الطابور المدرسي) وتنفيذ المهام الموكلة إليهم كاملة من مدير المدرسة.
– على موجه أول الإدارة التعليمية عقد تدريب تخصصي المعلمي الحصة قبل بدء العام الدراسي.
– يحق لمعلم الحصة في التخصصات النادرة العمل بأكثر من مدرسة داخل نطاق ذات الإدارة التعليمية وخاصة بالمدارس الرسمية للغات والرسمية المتميزة للغات وذلك بالتنسيق بين المدارس.
– يجوز الاستعانة بالمعلمين (بنظام الحصة) للمشاركة في أعمال الملاحظة لصفوف النقل بمرحلة التعليم الأساسي على أن يتم احتساب الجلسة الامتحانية الواحدة بقيمة مالية تعادل حصتين دراسيتين.
شروط الاستعانة بمعلمي الحصة
– أن يكون قد عمل بالحصة فعليًا لمدة 3 سنوات فأكثر.
– أن يمتلك المؤهل التربوي المناسب.
– أن يكون الأكبر سنًا عند اختيار المرشحين.
– ملاءمة المؤهل الجامعي الرئيسي للتخصص الذي عمل به، ويكون الموجه المختص هو من يحدد ذلك.
– أن يكون لديه كود وظيفي مسجل على موقع وزارة التربية والتعليم.
– اجتياز الاختبارات الأولية للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تخصصات العلوم والرياضيات واللغة الإنجليزية والدراسات الاجتماعية، وفق الأسماء الواردة في الكشوف المرسلة.